Рекрутеры сталкиваются с соискателями-обманщиками
73% HR-специалистов никогда не сталкивались с соискателями-обманщиками, или так называемыми трикстерами. Еще 7% постоянно «снимают с ушей лапшу». А 3% сообщили, что при собеседовании половина соискателей дают о себе неверные данные. Все это выяснилось по результатам опроса, проведенного экспертами кадрового агентства «Юнити». Соискатели любят рассказывать на собеседовании о том, что в прошлой компании «нет возможности роста» и «маленькая зарплата». Это является намеком на то, что потенциальный работодатель должен сразу уяснить желания кандидата. Такой обман, как правило, даже не считают серьезным
Читать далее