Как победить текучесть кадров
Текучесть кадров — это серьезная проблема, с которой сталкиваются многие организации. Она может иметь негативное влияние на бизнес, ведь каждое увольнение требует затрат на поиск, найм и обучение нового сотрудника. Более того, текучесть кадров может негативно отразиться на атмосфере в коллективе и уровне продуктивности. Важно понимать, что проблему текучести кадров можно решать не только при помощи повышения заработной платы. Хотя финансовые мотивы могут быть одной из причин ухода сотрудников, часто более глубокие факторы играют ключевую роль. Например, недостаток возможностей для
Читать далее